什么是勞務(wù)派遣：

　　勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

　　勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，

　　一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦等工作。

　　勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。

　　正規(guī)勞務(wù)派遣公司：從招聘到面試洽談，員工培訓(xùn)，離職，繳納社保，工資發(fā)放等一系列手續(xù)都由勞務(wù)公司辦理，并且有雙方都有一份正式有效的合同。

　　勞務(wù)派遣公司的盈利模式是向用工單位收取服務(wù)費作為盈利模式。

　　勞動派遣合同中的勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)合同的簽訂方其必須同勞動者也就是被派遣人員簽訂勞動合同。

　　什么是中介：

　　1.職業(yè)中介機構(gòu)，是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的經(jīng)營性組織。根據(jù)我國法律規(guī)定，政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)。

　　開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。經(jīng)批準(zhǔn)獲得職業(yè)中介許可證的職業(yè)中介機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持許可證向工商行政管理部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。職業(yè)中介許可證由勞動和社會保障部統(tǒng)一印制并免費發(fā)放。

　　職業(yè)介紹所是運用市場機制實現(xiàn)勞動者就業(yè)和轉(zhuǎn)換職業(yè)的中介機構(gòu)，是職業(yè)介紹的主要形式。

　　又稱失業(yè)介紹所、勞動介紹所。任務(wù)是進行就業(yè)登記，掌握勞動力資源，介紹、安排勞動力就業(yè)，監(jiān)督勞動者與用人單位雙方共同遵守勞動合同和協(xié)議，對閑散勞動力進行組織、管理、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和政治思想教育。

　　我國的人力資源市場由政府原人事部門和勞動部門分別管理，因此被分割為“人才市場”和“勞動力市場”，人力資源中介業(yè)也因此被分割為“人才中介機構(gòu)”和“職介機構(gòu)”。

　　職業(yè)中介所屬人力資源（勞動局）和社會保障局統(tǒng)一管理