勞務(wù)外包服務(wù)

對于企業(yè)而言，把人事管理的部分或全部工作外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

哪些項目可以選擇勞務(wù)外包

常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、行政人事、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。

企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)外包？

1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，承包方負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。

4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

哪些企業(yè)可以選擇勞務(wù)外包形式：

※ 新規(guī)下勞務(wù)派遣超過10%的企業(yè)

※ 員工編制不足的企業(yè)

※ 員工招聘難度大的企業(yè)

※ 員工離職率用工成本高的企業(yè)

※ 員工量大難管理的企業(yè)

※ 季節(jié)性用工的企業(yè)

※ 短期項目用工的企業(yè)

※ 希望節(jié)約用工成本的企業(yè)

※ 希望從用工風(fēng)險中解脫的企業(yè)

勞務(wù)外包提供服務(wù)包括：

一、招聘

1) 由專業(yè)招聘團隊根據(jù)客戶需求崗位進行人員篩選、面試、培訓(xùn)和儲備，及時滿足客戶的用人需要

二、勞動關(guān)系管理　

　 1) 員工簽訂勞動合同，負責(zé)辦理員工合法用工的各種手續(xù)

　 2) 承擔(dān)雇主責(zé)任

三、3、崗位管理

　 1) 對派遣員工進行上崗前的培訓(xùn)

　 2) 按照政府的規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金

　 3) 負責(zé)對員工進行考勤管理

　 4) 負責(zé)員工的工資發(fā)放和個人所得稅的代扣代繳

　 5) 負責(zé)員工的績效考核，并幫助員工改進績效

　 6) 負責(zé)處理員工的各種突發(fā)事件以及勞務(wù)糾紛

　 7) 負責(zé)辦理員工離職手續(xù)

　 8) 負責(zé)合同期內(nèi)因員工離職產(chǎn)生的人員替換（核心）

勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)范圍

我們堅持秉承“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，不斷改革創(chuàng)新。至今已在上海地區(qū)多家客戶提供勞務(wù)外包專業(yè)服務(wù)，行業(yè)涉及通信、電力、物流、文化、生物醫(yī)藥、物聯(lián)網(wǎng)、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料、電子產(chǎn)品、食品生產(chǎn)包裝、汽車配件、塑料制品、玻璃制品、工藝品、紙箱包裝、機械加工等等。