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上海獵頭公司之高端人才服務(wù)

作者:管理員    發(fā)布于:2016-07-26 17:02:29   
摘要:上海獵頭人才服務(wù)公司,獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同,獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之,獵頭可以理解為高級人才中介,擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。
     什么是獵頭,獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同,獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之,獵頭可以理解為高級人才中介,擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。

獵頭顧問準(zhǔn)確、快速尋找高端人才

 
獵頭人才服務(wù)操作流程

1、了解、分析、評估企業(yè)情況和職位需求
     詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn),與客戶進(jìn)行充分、有效溝通,并與客戶共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析,確認(rèn)職位需求。

2、制定人才分析計(jì)劃書
     根據(jù)我們對客戶所處行業(yè)的深刻認(rèn)識,結(jié)合崗位的具體要求,為該職位的招聘制訂詳細(xì)的搜尋方案,依據(jù)該搜尋方案,利用我們自身的人才儲備、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人事的溝通,人脈資源等渠道,跟每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。

3、簽訂合作協(xié)議
     通過與客戶的良好溝通,詳細(xì)描述所需招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬范圍。服務(wù)協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項(xiàng)目時(shí)間及保證、費(fèi)用構(gòu)成等。客戶與力興人力公司對該服務(wù)協(xié)議認(rèn)同并簽字。

4、物色候選人
     對所有接觸到的候選人信息進(jìn)行分析、過濾,包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職可能性與動機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等。篩選出基本符合要求的候選人,并安排面試。

5、評估候選人
     依據(jù)崗位的職位描述和用人要求對候選人進(jìn)行面試,主要評估候選人的個(gè)性特點(diǎn)、管理能力、專業(yè)知識與技巧、溝通能力、英語水平、離職原因等。在面試的基礎(chǔ)上,撰寫候選人報(bào)告,對候選人進(jìn)行綜合評價(jià)。

6、推薦候選人并安排面試
     一般情況下,我們將在簽約后的三周內(nèi)將評估過的候選人綜合信息提供給客戶,根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談,協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

7、背景調(diào)查
     當(dāng)客戶基本選定一個(gè)候選人時(shí),力興人力資源將應(yīng)客戶要求對候選人作背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容可以是客戶要求設(shè)計(jì),也可以按力興人力資源的模式。力興人力資源將提供背景調(diào)查報(bào)告給客戶,以保證該候選人的可靠性。

8、后繼服務(wù)及保證期
     當(dāng)客戶正式聘用候選人以后,力興人力獵頭會與客戶保持定期聯(lián)系,協(xié)助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功。如果該候選人由于自身的原因提出離職或沒能通過試用期,力興人力將為客戶就該職位提供免費(fèi)服務(wù)一次,重新搜尋合適候選人提供給客戶。


獵頭工作內(nèi)容


獵頭人才服務(wù)合作方式

常規(guī)服務(wù)

     企業(yè)委托力興人力獵頭顧問招聘(人數(shù)較少),獵頭顧問通過專業(yè)的尋訪途徑獲取人才信息,運(yùn)用專業(yè)的人才測評技術(shù)和人才評價(jià)技術(shù)進(jìn)行篩選,將合適的人才推薦給客戶,跟蹤服務(wù)到客戶滿意。
  
收費(fèi)方式:服務(wù)總費(fèi)用為人才年薪的20%-30%。雙方簽訂合作協(xié)議后,企業(yè)預(yù)付所有服務(wù)費(fèi)
的30%作為委托金,以支持獵頭前期運(yùn)作。入職一個(gè)月,繼續(xù)支付總費(fèi)用的70%。

長期服務(wù)

     企業(yè)用人需求較多(5個(gè)或以上獵頭職位)和長期(一年或以上)需要高級人才的客
戶,支付較低的委托金(人才年薪的20%-35%),獲得服務(wù)品質(zhì)相同甚至部分指標(biāo)優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)
獵頭項(xiàng)目的服務(wù),而且總體費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭項(xiàng)目;加強(qiáng)前期企業(yè)考察,充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍,提高需求的理解準(zhǔn)確度;組建專業(yè)的團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立專用人才庫,預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。  

收費(fèi)方式:雙方簽訂長期合作協(xié)議后,企業(yè)預(yù)付3~5萬元委托金支持獵頭年度運(yùn)作或者協(xié)商確定;每面試合格錄用一個(gè)職位人才,支付該職位全部服務(wù)費(fèi)的80%;保證期過后結(jié)清該職位余下服務(wù)費(fèi)的20%。合約期滿予以結(jié)算。


上海力興獵頭業(yè)務(wù)優(yōu)勢
 
 
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