人事代理是指由政府人事部門(mén)的人才服務(wù)中心,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,人力資源政策,委托單位和個(gè)人在其服務(wù)范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其單位經(jīng)濟(jì)和公共部門(mén)的各種各樣的人才,提供人事檔案管理、確定,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金了,出國(guó)政審,等全方位服務(wù),人事分離與人事關(guān)系管理是人事改革的新舉措。人事代理方式有委托人事代理，可以由單位委托，也可以由個(gè)人委托;可以委托若干、人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托地區(qū)人才服務(wù)中心治理，也可以委托單項(xiàng)、委托地區(qū)人才服務(wù)中心治理人員檔案。

　　人事代理的分類(lèi)：

　　從人事代理的對(duì)象來(lái)看，可以分為單位代理和個(gè)人代理。從人事代理的內(nèi)容和實(shí)際操作來(lái)看，可以分為三類(lèi):

　　1.基于人事檔案管理的基本機(jī)構(gòu)，包括上述流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)內(nèi)容。

　　2.以人才中介為基礎(chǔ)的人才中介，主要包括招聘、人才推薦、人才派遣、人才評(píng)估等。

　　3.公共人事代理或以企事業(yè)單位為基礎(chǔ)的社會(huì)化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人才診斷、人才管理咨詢、人才資源開(kāi)發(fā)等。