勞務派遣是很常見的一種用工方式，很多人聽到這四個字，都不會有什么好印象。甚至認為，只要是勞務派遣工，最后一定會被用人單位過河拆橋。

　　真的只有這種結局嗎？、這個不能一概而論。結果是好是壞，全看自己怎么把握。我們公司啟用了大量的勞務派遣工，對他們來說，發(fā)展之路還是有所不同的。

有些勞務派遣工，一直在勞務派遣公司工作，被派遣到不同的單位。

　　有些人在勞務派遣公司比較穩(wěn)定，對他們來說，只要工資合適，在哪工作并沒有什么區(qū)別。不論是乙方，還是甲方，工作最終都是為了工資，能夠養(yǎng)活自己，養(yǎng)家糊口。所以只要企業(yè)工資合適，他們就會一直做下去。

　　確實有些人能力不錯，對勞務公司來說，他們也是需要這些能力強的員工撐門面的，也就會給到他們一個不錯的薪資福利待遇。還有些會被甲方看重，從派遣公司離職后進入甲方。

　　勞務派遣工都會被派到甲方工作。也就是說，甲方實際上也需要類似的員工。如果這些派遣工表現(xiàn)良好，被甲方看重，那就有機會進入甲方工作。只要符合要求，甲方工作人員就會私下找派遣工了解他們意向。一般說來，派遣工也愿意到甲方工作。

　　此時他們就會從派遣單位提離職，之后再和甲方簽合同，成為甲方的正式員工。有些人想進入甲方，也會主動找甲方溝通。對甲方而言，只要能力合適，是不是乙方派遣工出身，都不是大問題。更多的派遣工，是做累了，跳槽去了其他公司。每個人都會在一家公司干一輩子，這種情況少之又少。所以大多數(shù)還是工作個幾年后，就離職了，自己再出來重新找工作。

　　至于找的工作是甲方還是乙方，都是有可能存在的。還是那句話，自己工作是為了什么才是關鍵，在哪工作都不是問題。不過大多數(shù)人都愿意去甲方。因為他們已經在乙方待夠了，覺得繼續(xù)做下去沒意思。

　　實際上，企業(yè)會不會過河拆橋，與在哪里工作并無關系。很多人以為，在派遣公司工作，容易出現(xiàn)過河拆遷的情況。怎么說呢，這種情況不論在哪都存在，但也不能說是普遍現(xiàn)象。對于有能力的人，走到哪都是受歡迎的。企業(yè)不大可能過河拆橋。

　　之所以會出現(xiàn)這種情況，要么是自身能力有問題，要么是企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生了大的變化。比如該崗位的業(yè)務不再存續(xù)，相應的人員也就沒辦法保留了。不論怎么說，在用工形式多樣的今天，保持有自己核心競爭力，才是面對一切變化的根本保障。自己能力不行，不論在哪，都可能有被“過河拆橋”的一天。