摘要：2008年新的《勞動(dòng)合同法》的頒布，在新的市場經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)法律環(huán)境下，力興在致力于強(qiáng)化勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的同時(shí)，也在不斷的探索新的服務(wù)項(xiàng)目。在此情況下，生產(chǎn)崗位承包業(yè)務(wù)就應(yīng)運(yùn)而生了。生產(chǎn)崗位承包業(yè)務(wù)，也可以說，它是勞務(wù)派遣的一個(gè)更好的業(yè)務(wù)延伸。

2008年新的《勞動(dòng)合同法》的頒布，在新的市場經(jīng)濟(jì)及勞動(dòng)法律環(huán)境下，力興在致力于強(qiáng)化勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的同時(shí)，也在不斷的探索新的服務(wù)項(xiàng)目。在此情況下，勞務(wù)外包之生產(chǎn)崗位承包業(yè)務(wù)就應(yīng)運(yùn)而生了。生產(chǎn)崗位承包業(yè)務(wù)，也可以說，它是勞務(wù)派遣的一個(gè)更好的業(yè)務(wù)延伸。

生產(chǎn)崗位承包與勞務(wù)派遣的共同之處是，都與勞動(dòng)者簽訂有勞動(dòng)合同。不同之處在于，勞務(wù)派遣是以滿足企業(yè)的用工需求及解除企業(yè)勞務(wù)糾紛等日常繁瑣事物為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。而生產(chǎn)崗位承包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，外包企業(yè)從發(fā)包方獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。

一、生產(chǎn)崗位承包的定義

生產(chǎn)崗位承包是指由企業(yè)（承包商）自己的員工來完成對(duì)外承包項(xiàng)目服務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在生產(chǎn)崗位承包中，承包企業(yè)從發(fā)包方獲得項(xiàng)目及承包費(fèi)用，賺取利潤并為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。

二、生產(chǎn)崗位承包的地位

　　生產(chǎn)崗位承包，隨著企業(yè)對(duì)全球市場經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略變化及快速變革的情形下，而必將逐步形成的一種趨勢和時(shí)尚。目前在國內(nèi)，全部或部分生產(chǎn)崗位承包的可能性和合理性都已經(jīng)得到實(shí)踐的證實(shí)，似乎給企業(yè)全新的輕松感覺，總之，生產(chǎn)崗位承包基于以下這樣一些考慮：

1、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、保持合理的資金投入回報(bào)率；

2、專注專有技術(shù)和培養(yǎng)企業(yè)自身的核心能力；

3、對(duì)市場需求的快速反應(yīng)和構(gòu)筑更好的商業(yè)流程。

企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由特定公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財(cái)力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效益的最大化。

三、力興的生產(chǎn)崗位承包模式

力興公司根據(jù)貴公司的需求，利用貴公司的生產(chǎn)場地、設(shè)備，自行招募員工，以整體發(fā)包的形式承攬項(xiàng)目中人員部分（如裝卸、包裝、測試、產(chǎn)品加工等），由我方指定專人負(fù)責(zé)、實(shí)行自我管理，最終以計(jì)件或計(jì)時(shí)的形式與客戶進(jìn)行結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的一種合作方式。

四、具體服務(wù)項(xiàng)目

1、按照合同約定派駐符合客戶業(yè)務(wù)需求的人員進(jìn)駐現(xiàn)場工作，可根據(jù)客戶需要接收原有項(xiàng)目工作人員；

2、確保所有派駐員工無犯罪記錄，身體健康；

3、所有員工上崗前需經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，確保項(xiàng)目順利銜接；

4、派駐客服代表進(jìn)駐現(xiàn)場參與生產(chǎn)管理，落實(shí)各項(xiàng)作業(yè)現(xiàn)場管理制度，注重生產(chǎn)效率的提升及降低產(chǎn)品不良率，與客戶共同致力于持續(xù)改善；

5、所有派駐員工可統(tǒng)一穿著派駐公司工作制服、佩戴醒目工作證件進(jìn)駐現(xiàn)場工作，嚴(yán)格遵守客戶各項(xiàng)現(xiàn)場管理制度并服從客戶管理；

6、按照客戶要求確保派駐員工的數(shù)量和作業(yè)質(zhì)量，保質(zhì)保量履行合同義務(wù)；

7、力興承擔(dān)了所有的用人、用工風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然，力興上述的服務(wù)模式不是固定不變的，貴公司的需求將是我們服務(wù)的宗旨，我們將利用自己的誠心及努力，不斷提升客戶的滿意程度。我們將本著從生產(chǎn)實(shí)際的可行性、合作雙贏的原則來推進(jìn)這項(xiàng)具有無限活力的業(yè)務(wù)。我們靈活機(jī)動(dòng)的人力資源使用機(jī)制，打造了一支具有行業(yè)的特色服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

五、服務(wù)前后對(duì)比分析

項(xiàng)目	客戶合作前	客戶合作后	力興公司提供
工 作 內(nèi) 容	1、   需要自主招聘 2、   需要員工培訓(xùn) 3、   建立勞動(dòng)關(guān)系 4、   辦理人事關(guān)系 5、   辦理退工手續(xù) 6、   員工食宿管理 7、   員工績效管理 8、   員工休息休假調(diào)節(jié) 9、   繳納社會(huì)保險(xiǎn)	1、 用工和現(xiàn)場管理 2、 必要的工具 3、 安全的工作場所 4、 必要的績效數(shù)據(jù)提供	1、提供專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì) 2、員工招聘與培訓(xùn) 3、人事手續(xù)辦理 4、 員工退工辦理 5、 員工保險(xiǎn)辦理 6、 人事糾紛辦理 7、 員工績效管理 8、 人員總量調(diào)節(jié) 9、 員工休息休假 10、員工食宿
人 事 風(fēng) 險(xiǎn)	1、   無固定期風(fēng)險(xiǎn) 2、   制度性及用工規(guī)范風(fēng)險(xiǎn) 3、   員工工傷醫(yī)療賠償風(fēng)險(xiǎn) 4、   員工退工補(bǔ)償 5、   人事糾紛處理 6、   淡旺季人事使用及調(diào)節(jié)成本	1、 部分風(fēng)險(xiǎn)有我們幫您承擔(dān) 2、 清晰的管理流程	1、 用工無固定期風(fēng)險(xiǎn) 2、 員工待工成本 3、 手續(xù)辦理風(fēng)險(xiǎn) 4、 退工補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn) 5、 人員招聘風(fēng)險(xiǎn) 6、 人事糾紛風(fēng)險(xiǎn) 7、 員工管理風(fēng)險(xiǎn) 8、 房屋住憑成本風(fēng)險(xiǎn)
客戶收 益分析	1、   不但解決了人員招聘問題，也提升了輔助崗位隊(duì)伍的穩(wěn)定性，確保了在法律范圍內(nèi)合法的用工操作。 2、   幫助您規(guī)避了由于用人而帶來的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)（無固定期、退工補(bǔ)償?shù)龋?；也使得員工的總量可增可減，可進(jìn)可退，是用工更加合理化。 3、   幫助您提高了工作效率，優(yōu)化了管理流程，減輕了管理難度，提升了企業(yè)核心競爭力。